Работа и увлечения

В предыдущей заметке я рассказывал о цепочке логике успеха и из чего он состоит. Однако, в первом же пункте было разделение успеха и счастья. Попробую детализировать принципиальность различий.
Для меня работа — это то, что приносит доход, то есть именно заработок, но так как я совладелец нескольких компаний, то мне приходится думать не только о личном доходе, но и коллективном. Впрочем, я уверен, что любой работник должен думать о доходе компании ибо его работа комфортна именно в конкретной компании и если его выработка будет равна его зарплате + налоги, то компания лишена будущего, да и сотрудника такого можно увольнять безболезненно. Соответственно все рабочие решения обязательны для анализа «Системы 2». Даже мелкие решения требуют анализа, так как могут вести к существенным потерям в будущем. И потери эти не только лично мои, но и потери для широкого круга людей.
Почти полная противоположность — хобби, где я могу делать эмоциональные покупки, не переживая, что «выбросил деньги на ветер». Хобби у меня безусловно имеет конечный бюджет, который формируется из разницы между доходами, издержками и потребностями семьи, то есть близких мне людей. Если что-то остаётся, то я могу править это на хобби. Тут я могу увлекаться и делать странное, не ожидая никакого финансового или иного результата, кроме как мне самому оно понравится. Например, перед покупкой дома мы с женой обсуждали, что если решимся. на покупку дома, то год как минимум будем ограничены в путешествиях по миру. На практике, правда, вышло два года, но суть не поменялась, было осознанное решение направить все доступные ресурсы на скорейший ремонт в купленном новом доме. Конечно, в процессе стройки мы увлеклись и кроме самого дома потратились изрядно на озеленение и сооружения во дворе.
Однако, это сейчас я уже смог это сформулировать, а когда-то я пришел к этому через собственные шибки. Я увлекался фотографией и, конечно, в середине 90х на этом можно было подзаработать. Так что, у меня было много моментов смешения хобби и работы. Но случилось так, что возник внутренний конфликт, когда я просто категорически из-за своих эмоций не хотел делать работу за которую до этого взялся. Тогда я понял в чём принципиальное различие двух подходов: эмоционального и исключительно рационального. Заставил себя сделать работу формально с большим усилием, но в дальнейшем решил разделить хобби контакт с конечным клиентом, то есть потерял ключевое звено для получения удовлетворения от работы — отзыв клиента. Позже я смог полностью разделить хобби и работу, но это солило мне немалого количества «кризисов» и времени.
Любое увлечение подвержено циклическим изменениям, то есть интерес то разгорается, то угасает и это совершенно естественно. А вот работа требует непрерывного роста и периоды угасания там нужно довольно жестко вырезать ибо от этого зависит масса людей.